Vos droits
La législation canadienne du travail offre peu de protection pour les et travailleuses. Elle prévoit des droits minimums et régit la manière dont doivent se comporter les patrons envers les travailleurs et travailleuses. Teamsters Canada offre plus que les droits fondamentaux : nous œuvrons collectivement à améliorer vos conditions de travail.
Dans votre lieu de travail, vous êtes protégé par un contrat, conclu entre Teamsters Canada et votre employeur. Ce contrat garantit que tous vos droits sont respectés et que vos avantages sociaux (bénéfices) sont protégés. Ces droits sont négociés dans un contrat écrit, appelé la convention collective (CC).
La CC permet de maintenir l’harmonie, la productivité, le respect et la dignité au travail. Si nous suivons les règles, nous pouvons tous nous entendre. Lisez votre CC pour connaître vos droits!
Avantages pouvant être inclus dans la CC :
- Salaire juste
- Avantages sociaux
- Respect
- Horaire de travail
- Congés parentaux
- Lieu de travail sécuritaire
- Congés de maladie
- Vacances
- Heures de travail raisonnables
- Ancienneté
- Heures supplémentaires payées
- Fonds de pension
- Environnement de travail sans harcèlement
- Et plus…
